Какие вопросы необходимо задать на собеседовании

Собеседование: беседа, а не экзамен

Задумывались ли вы когда-нибудь об изначальном смысле слова «собеседование»? К сожалению, большинство соискателей воспринимают его лишь как экзамен на профессиональную пригодность. Но они правы лишь отчасти. Современные работодатели хотят видеть в соискателях не «школяров», которые представляют себя, словно товар на ярмарке, а умных и инициативных профессионалов, знающих себе цену и понимающих, чего они ожидают от желаемой вакансии и что могут предложить фирме.

Поэтому, готовясь к собеседованию, обдумайте приблизительный список вопросов, которые вы будете задавать рекрутеру:

Не забудьте и о вопросах, которые задавать не стоит:

 

Чтобы подготовить вопросы для собеседования, постарайтесь как можно больше узнать о компании-работодателе. Ведь если у соискателя нет вопросов, это означает, что его мало интересует компания, в которую он устраивается на работу, а возможно, ему не особо интересна и сама вакансия, но у него просто нет выбора.

Не будьте равнодушным!

 

ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ!