Какие вопросы необходимо задать на собеседовании

Какие вопросы необходимо задать на собеседовании

Собеседование: беседа, а не экзамен

Задумывались ли вы когда-нибудь об изначальном смысле слова «собеседование»? К сожалению, большинство соискателей воспринимают его лишь как экзамен на профессиональную пригодность. Но они правы лишь отчасти. Современные работодатели хотят видеть в соискателях не «школяров», которые представляют себя, словно товар на ярмарке, а умных и инициативных профессионалов, знающих себе цену и понимающих, чего они ожидают от желаемой вакансии и что могут предложить фирме.

Поэтому, готовясь к собеседованию, обдумайте приблизительный список вопросов, которые вы будете задавать рекрутеру:

Не забудьте и о вопросах, которые задавать не стоит:

 

Чтобы подготовить вопросы для собеседования, постарайтесь как можно больше узнать о компании-работодателе. Ведь если у соискателя нет вопросов, это означает, что его мало интересует компания, в которую он устраивается на работу, а возможно, ему не особо интересна и сама вакансия, но у него просто нет выбора.

Не будьте равнодушным!

 

Content imported by Document Importer by Plugmatter

Posted in Без рубрики.
access advanced agile autumn beginner checkout confirmation customer education elementary facebook failed history intermediate journey mapping merlion mobile orlan phone powerlinux professions purchase question questions quick sport transaction upper Подбор персонала Полезная информация Трудоустройство Услуги адаптация блок время занятия зарплата инструмент интересно кадры качество клиенты консультация контроль маркетинг менеджмент мир модульный опыт ораторское искусство продажи руководитель руководство совет стимул товар тренинг увольнение управление упражнения