Натан Штраус – человек, пожертвовавший своим состоянием, чтобы спасти полмиллиона детей

1515952308_image1-1
Натан Штраус – человек, пожертвовавший своим состоянием, чтобы спасти полмиллиона детей Имя Натана Штрауса считается синонимом доброты, бескорыстия и человеколюбия. Будучи довольно состоятельным человеком, он потратил большую часть своего состояния на спасение более полумиллиона … далее

Как разговаривать с подчиненным

1515344690_image1-1
Как разговаривать с подчиненным… Уже давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки своего начальника из-за боязни потерять работу. Все чаще руководители имеют дело с честолюбивыми и амбициозными сотрудниками, которые знают … далее

Внутренний имидж компании

1515344591_image1-1
Внутренний имидж компании Именно сотрудники фирмы являются крупными информаторами потенциальных клиентов фирмы о ее внутренней атмосфере и реальной работе. Заботясь о внешнем имидже компании, внутренний ее имидж необходимо рассматривать как неразрывную составляющую первого. Автор: Алексей … далее

4 правила для привлечения постоянных клиентов

1515344409_image1-1
4 правила для привлечения постоянных клиентов 1. Делайте больше, чем ожидает клиент Если вы создаете хороший продукт, то негативные моменты будут лишь маленькими недоразумениями. Клиент видит, сколько вы работали, чтобы превысить его ожидания. И … далее

Нестандартная мотивация.Примеры

1513972952_image1-1
Нестандартная мотивация: примеры Искусство менеджмента заключается не только в умении управлять, но и поощрять за хорошо проделанную работу. Классические учебники по управлению персоналом наряду с традиционной материальной мотивацией содержат много других способов, типа благодарностей, наград, профессионального обучения и т.д. …Однако на практике руководители в погоне за максимальной эффективностью выходят за рамки общепринятых мер, придумывают новые нестандартные способы мотивации: оригинальные офисы, капсулы … далее
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ!