35

Больше позитива: как сделать сотрудников счастливыми

  Шесть простых советов, которые позволят повысить продуктивность работников без увеличения бюджета     Ваши сотрудники возлагают на вас большие надежды, в основном связанные с их благополучием и процветанием. Являясь руководителем, вы имеете огромное влияние на них — возможно, даже большее, чем предполагаете. Если в офисе гнетущая обстановка, их производительность резко падает. Создайте благоприятную атмосферу […]

4

Почему соискатели недовольны работодателями

Много было сказано о том, что работодатели не приемлют в кандидатах, и как лучше всего вести себя соискателям. Но и представители компаний тоже далеко не идеальны. Работодатели, как и соискатели, часто совершают ошибки. Эти ошибки легко могут отпугнуть хорошего сотрудника, что не пойдет на пользу ни компании, ни кандидату на должность. Вот список действий работодателей, […]

3

Дружный коллектив — залог успешной работы

Задача руководителя — создать сплоченный коллектив. Как это сделать? Известно, что успех работы любого механизма зависит от гармоничного взаимодействия его элементов. Это касается и работы коллектива, который должен стать одной командой с единой целью, приоритетами и стремлениями. Руководитель компании ставит перед собой задачу, на первый взгляд невыполнимую — создать сплоченный коллектив, который готов работать не […]

2

Грамотный подбор персонала или 10 советов для подбора правильных людей

ГРАМОТНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ИЛИ 10 СОВЕТОВ ДЛЯ ПОДБОРА ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров, но часто в отсутствии такой должности в штате компании решение этого вопроса берет на себя директор, его заместитель или начальник какого-либо отдела. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении "боевого духа" сотрудников. Неправильный […]

1

Виды собеседования

Виды собеседования Существуют несколько основных видов собеседования. Для каждого из них характерны свои вопросы и методики оценки кандидата. Зная особенности каждого из видов интервью, можно подготовиться к предстоящему разговору и выгодно продемонстрировать свои деловые и личные качества и как результат получить хорошую работу. Структурированное собеседование (структурированное интервью). Это один из самых популярных видов собеседования. Менеджер […]