Стоит помнить, что исправного выполнения обязанностей и должностной инструкции не всегда достаточно, чтобы получить повышение. Для начала задайтесь целью делать больше/лучше/быстрее, чем от вас ожидают. Проявляйте умеренную инициативу и самостоятельность, предвосхищайте постановку задач. Делайте то, что вам хотят поручить завтра, уже сегодня!
При этом помните о субординации и не подрывайте авторитет руководителя.
Начальник должен видеть в вас не просто «стабильного» сотрудника, но и специалиста с большим потенциалом. Человека, который способен на что-то большее, чем то, что предусматривает его сегодняшняя позиция в компании.
КОГДА ДЕРЕВЬЯ БЫЛИ БОЛЬШИМИ
Три мудрых обезьяны
Названия стран и столиц (часть 1)
Названия стран и столиц (часть 2)
Птицы
Натан Штраус – человек, пожертвовавший своим состоянием, чтобы спасти полмиллиона детей
7 случаев невероятного везения
Как найти своё призвание и реализовать себя в жизни
Математические хаки…
Когда деревья были большими...
Бизнес и предрассудки: что нас останавливает начать свое дело
Один на один: почему собеседования никто не любит?
Долой прокрастинацию, или Как перестать откладывать дела на потом
3 навыка, которые не помогут найти работу
Используйте все возможности практического обучения с LEGO Education
БИЗНЕСХАК: 7 пунктов мощной инфографики
БИЗНЕСХАК: Миллиардер с нуля. 9 правил на пути к успеху
Треугольник, который вы выберете, расскажет о ваших главных чертах