Компания «Орлан» работая с 2007 года на рынке труда Туркменистана сотрудничая с компаниями и государственными структурами наработала уникальные практики эффективного поиска и подбора персонала. В компании работают профессиональные рекрутеры с большим опытом работы по предоставлению наиболее соответствующих кандидатов на вакантные должности работодателей.

С момента выхода на рынок труда Туркменистана мы осуществляли подбор как для предприятий малого и среднего бизнеса, так и для крупных местных, и иностранных компаний. Проекты по подбору персонала достигали количества более 200 вакансий для отдельно взятых заказчиков.

Обширная база данных соискателей является ключевым инструментом успешности деятельности компании «Орлан». База данных ежедневно пополняется и обновляется новыми данными по соискателям, и в настоящее время охватывает более 45000 человек. Особым преимуществом базы данных, является наличие информации на соискателей и на английском языке.

Мы будем рады помочь Вам в рекрутинге наиболее подходящего персонала с учетом Ваших ожиданий, специфики работы и корпоративных требований.

Воспользоваться нашими услугами Вы можете, подав заявку в любой удобной для Вас форме:

- обратиться непосредственно в офис кадрового агентства по адресу г.Ашхабад, пр.Махтумкули 73, офис №61

- позвонить на дежурный телефон кадрового агентства +99363597990, +99312940437

- скачать бланк заявки с нашего сайта, заполнив его выслать ее на адрес: gro.n1534908610alro@1534908610rh1534908610 или отправив их с сайта используя форму отправки файлов на данной странице.



Форма отправки файла

Присоедините файл к сообщению:

Чтобы использовать CAPTCHA, вам нужно установить плагин Really Simple CAPTCHA.



Скорость вкупе с высоким качеством подбора соискателей, вариативное и гибкое предоставление услуг нашим клиентам - являются основными принципами деятельности компании в сфере подбора персонала.

Экономите время, силы, средства
Получаете компетентный персонал
Увеличиваете потенциал компании
Минимизируете кадровые риски
efficiency

Как повысить эффективность работы маленькой команды
Эффективность — это соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами. В рабочей команде — это набор практических навыком и методов, …
«Далее»

9 этапов подготовки к презентации
Существует несколько важных компонентов для успешного проведение презентаций. Ниже представлены 9 этапов процесса подготовки, которые помогут любому руководителю безупречно справиться …
«Далее»

Принципы эффективной организации рабочего дня
Вы старательно работаете, искренне стараетесь выполнить «как можно больше», проводите на работе по 10-12 часов в сутки, но все равно не получаете …
«Далее»

Как разговаривать с подчиненным
Как разговаривать с подчиненным… Уже давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки своего начальника из-за боязни …
«Далее»

Загрузка...

 

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО

gro.n1534908610alro@15349086104nalr1534908610o 1534908610
+993 12 94 04 37
+993 65 56 78 19
+993 12 94 24 77
Ашхабад, пр.Махтумкули 73, офис №61