3 навыка, которые не помогут найти работу

Какими качествами и умениями обязательно стоит обладать на современном рынке труда? Пожалуй, единые рекомендации для всех сфер и должностных ступеней составить будет непросто. Но вот то, чего точно не стоит писать никому, кто хочет найти работу, мы собрали в этой статье.

«Уверенно владею ПК»
Увы (а может быть, и не увы), как обращаться с компьютером на базовом уровне, сегодня знают почти все. Аналогично не удивишь работодателей и «умением искать информацию в Интернете», а также «владением пакетом Microsoft Word».

Лучше расскажите об особых навыках, которые могут понадобиться вам в работе. Скажем, скорость печати свыше 600 знаков в минуту очень пригодится на должности секретаря или личного помощника. А продвинутый уровень знаний Photoshop или Illustrator будет полезен в SMM и даже некоторым специалистам по продажам — поможет делать эффектные презентации.

«Стрессоустойчивость» и «умение работать в команде»
А что же не так со стрессоустойчивостью, если сегодня сложно найти такую работу, где не приходилось бы нервничать? Да и с коллегами общаться, так или иначе, придётся, даже если ты фрилансер.

С этими навыками всё в порядке, они действительно нужные и востребованные. Но одного лишь упоминания их в резюме маловато. Лучше доказать всё примерами. Так если вы упоминаете о стрессоустойчивости, расскажите, как на последнем месте работы помогли разъярённому клиенту, который обещал вас засудить.

Точно так же стоит поступить с другими абстрактными качествами. Например, упоминая о том, что вы ответственны, уточните, как вытянули сложный проект в одиночку. По возможности подкрепите всё это цифрами или другими показателями, которые продемонстрируют объём работы, который вы сделали.

Кроме того, не забывайте, что чем выше ваш профессиональный уровень, тем больше стоит уделять внимания узким навыкам. Например, владению специальными программами или методиками работы. Согласитесь, если человек 5 лет проработал на позиции старшего инженера, указывать среди своих навыков только «ответственность и стрессоустойчивость», не дополняя больше ничем, будем странно.

«Креативный подход к бухгалтерии»
Навыки в резюме должны соответствовать работе, которую вы хотели бы получить. Ведь для разных профессий нужны разные люди.

Если вы сомневаетесь, стоит ли указывать то или иное умение, проверить себя можно вопросом: «Пригодится ли это на должности, которую я хочу получить?»
Особенно хорошо эту идею иллюстрирует часто упоминаемая кандидатами креативность. Ведь для художника или педагога по актёрскому мастерству это обязательное качество. А вот для бухгалтера или юриста — скорее что-то вредное.

Если вам интересна работа в 2 принципиально разных сферах, где нужны разные качества, обязательно разнесите свои навыки и умения в 2 разных резюме. Так вы будете получать более точную выдачу вакансий по вашим запросам. А работодателям будет проще разобраться в вашем опыте работы и знаниях, а значит, вы получите больше интересных приглашений.

Билл Гейтс, история успеха
КОГДА ДЕРЕВЬЯ БЫЛИ БОЛЬШИМИ
Названия стран и столиц (часть 1)
10 странных и откровенно диких традиций из разных уголков мира
7 случаев невероятного везения
Что такое прокрастинация и как с ней бороться
3 совета для тех, кто в активном поиске работы
Как правильно ставить и управлять целями маркетинга в компании
Особенности работы личным водителем
7 способов увеличить ценность продукта, чтобы продавать дороже остальных
Не более двух раз
К высочайшим результатам в жизни, бизнесе и спорте вместе с Тимоти Голви
ВЗЛОМ МАРКЕТИНГА: 13 полезных советов из книг по маркетингу
Завершаем год красиво. 5 дел, которые надо сделать до 31 декабря
Треугольник, который вы выберете, расскажет о ваших главных чертах
Совет дня по тайм-менеджменту: вставайте на 45 минут раньше — и будет вам счастье
Л – значит лояльность: как влюбить в себя клиента
Теория мотивации Маслоу.
Posted in Полезно прочитать.