«Вы ранее заполняли анкету в нашем агентстве?» — Это первая (само собой, после приветствия) фраза, которую вы услышите, когда придете или позвоните в наше Кадровое агентство, как соискатель.
Нередко в ответ, консультант слышит: «Нет, но у меня есть резюме, в нем все указано, думаю, его будет достаточно».
Или же наоборот, соискатель очень подробно заполняет анкету, указывает в ней весь опыт работы и подробно расписывает должностные обязанности. И претендует только на вакансии в крупных компаниях, на что, конечно же, имеет полное право. Но, практически все, не понаслышке знают, что в таких компаниях, всегда отдают предпочтение кандидатам, с грамотно составленным резюме.
То есть, как вы уже поняли, мы хотим рассказать о том, что Анкета соискателя и Резюме – это как сестры близнецы, такие похожие, но в то же время очень разные по своей сути.
Анкета соискателя – это своего рода перечень обязательных вопросов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества, подробнее. Информация о соискателе становится более последовательной и полной. В анкете, человек указывает все знания, умения, навыки, которые у него есть, место или места, в которых работал, официально и нет, какие задачи выполнял и почему решил уволиться. Так же обязательным пунктом анкеты является согласие на обработку персональных данных и подпись соискателя.
Резюме — это, в первую очередь, способ попасть на собеседование. В нем соискатель рассказывает о себе, но уже не так регламентировано, как в анкете. И делает упор именно на те навыки или качества, которые важны для претендуемой должности. Резюме – это личная бизнес – карточка соискателя.
Часто, в составлении резюме могут помогать родственники, друзья или знакомые, и кандидат может заведомо не указать некоторые моменты: возраст, семейное положение, наличие маленьких детей и т.п. Но, все это является обязательными пунктами при заполнении анкеты.
Какой же вывод мы можем сделать?
Резюме и Анкета не всегда могут заменить друг друга, но могут удачно гармонировать. И мы можем помочь вам с составлением и заполнением и того, и другого. Если вы настроены на трудоустройство или на смену текущего места работы, то обязательно заполняйте или обновляйте уже существующую анкету нашего Кадрового агентства (это, кстати можно сделать, как оффлайн, так и онлайн) или обращайтесь за услугой «Составление резюме», наши консультанты подготовят для вас резюме «без воды», которое выгодно расскажет о вашем профессионализме.
Обновить свою анкету и заказать услугу «Составление резюме» вы можете:
по телефонам
+99 3 65 567819
+99 3 61 154661
по электронной почте
gro.n1638813400alro@16388134004nalr1638813400o1638813400
лично придя в наш офис по адресу — ТЦ «Туркменистан» (Универмаг), пр. Махтумкули 73, офис 61