Аутстаффинг — преимущества услуги

Аутстаффинг — это отличная возможность для иностранной компании сэкономить время и деньги, а также повысить эффективность бизнеса. Вам не придется расширять штат и нагружать лишними заботами своих HR -специалистов и бухгалтерию. Функции выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (прием на работу, увольнение и т. д.). наша компания возьмет на себя. Сотрудник же будет физически находиться и работать у вас.

“Законно ли это” — спросите Вы?

Абсолютно законно! Компания “Орлан” обладает  всеми разрешающими документами и полностью несет ответственность за предоставление персонала.

Еще раз разберем все преимущества услуги:

  1. Снижение рабочей нагрузки и финансовых затрат на содержание HR службы на предприятии.
  2. Увеличение количества сотрудников на определенный период без введения изменений в штатное расписание предприятия. Вы не превысите плановое количество работников и избавитесь от лишней налоговой нагрузки.
  3. Передача юридической ответственности за сотрудника, организации, оказывающей услугу. Если будут проводиться любые виды проверок со стороны государственных органов, то спорные вопросы не возникнут.
  4. Полное исключение надобности банковского обслуживания, потому что все выплаты внештатным сотрудникам (начиная от оплаты труда и заканчивая больничными) производит аутстаффер, который решает все текущие вопросы относительно работы специалиста или группы сотрудников.

Воспользуйтесь услугой Аутстаффинга в компании Орлан и сохраните ваши ресурсы. Мы занимаемся данным видом деятельности уже более 10 лет и Вы с уверенностью можете положиться на опыт и компетентность наших специалистов!

Бизнес и предрассудки: что нас останавливает начать свое дело
Зачем мне нужны тренинги?
Как сказать начальнику об увольнении?
Эксперимент: что изменить в резюме, чтобы найти работу
7 вопросов, которые нужно задавать себе как можно чаще
Как дизайн-мышление помогает менять жизнь к лучшему
Маркетинговый прием «Барьер средней сложности»: что это и как работает
Завершаем год красиво. 5 дел, которые надо сделать до 31 декабря
Как удивить клиентов
10 уроков от Стива Джобса
AIDA модель продаж
Ищите блестящих сотрудников, а не просто специалистов
Позитив на работе: как сделать так, чтобы работалось легко и приятно
9 принципов правильной обратной связи после собеседования
13 советов, как стать хорошим собеседником
Про удалёнку и характер... Кому легко работается дома
Какой срок поиска работы считается нормальным
Posted in Полезно прочитать.