Где сколько платят: рейтинг Forbes

Рейтинг отраслей российской экономики с самым высоким уровнем оплаты труда топ-менеджеров базируется на данных 12 кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена. За основу брались суммы вознаграждений, которые компании выплатили топ-менеджерам за 2013 год или назначили в 2014 году. В расчет взят средний курс рубля (36 рублей за доллар) в апреле 2014 года, когда большинство компаний выплачивали […]

Читать дальше

Трайвертайзинг — попробуй рекламу на вкус!

Случалось ли так, что вы сомневались в покупке? «А так ли это мне необходимо? Цена не малая, стоит ли оно того? А вдруг…А если..?» — вполне вероятно, что подобные вопросы не давали вам покоя и мешали проявить решимость. Действительно, подобное случается со многими, особенно, когда речь заходит о серьёзной покупке или оплате каких-либо услуг. А […]

Читать дальше

Топ 10 прорывов в HR технологиях

Коллеги, представляем программную статью Джоша Берзина в замечательном авторском переводе Эдуарда Бабушкина. Мы уверены, что все тренды и идеи, перечисленные в статье, не просто любопытны, а действительно дают возможность заглянуть в будущее HR-индустрии: Публикую перевод статьи Джоша Берзина с сайта Forbes. Джош Берзин пишет подобные программные статьи ежегодно (см., например, статью прошлого года «9 горячих […]

Читать дальше

Работодатели считают непунктуальность худшим качеством работников

«Как оказалось, абсолютное большинство рекрутеров крайне негативно оценят кандидата-смельчака, признавшегося в своей непунктуальности и высокомерности. Возможно, это будет и честно, но вряд ли поможет трудоустройству. Непунктуальность, согласно опросу, вообще главный раздражитель для специалистов по подбору», — говорится в сообщении HeadHunter. Согласно данным опроса, 87% потенциальных работодателей негативно отнесутся к соискателю, признавшемуся на собеседовании в своей непунктуальности, 85% отрицательно оценят кандидата, сообщившего о своем высокомерии, 75% — о жадности, 73% — […]

Читать дальше

Чего ждут от 2015 года? Карьерные мечты накануне нового года.

Какие же профессиональные желания загадывали в новогоднюю ночь? «Найти интересную работу, занимаясь которой можно не только развиваться и приносить пользу, но и получать удовольствие» «Найти честного, умного и интересного работодателя, у которого «белая» компания и «прозрачная» мотивация сотрудников. В такой компании хочется работать, зарабатывать и делать карьеру». «Я хочу любить свою работу! Пусть и она […]

Читать дальше

Детский сад на рабочем месте

Оказалось, что 4 из 10 работающих родителей периодически приводят в офис своих детей. Чаще всего не желают расставаться со своим чадом представители сферы «Наука / Образование» (81%), реже — работники сфер искусства (56%), медицины (53%) и туризма (51%). В каждом втором случае причина такой привязанности банальна: работающим родителям не с кем оставить детей дома. Кроме […]

Читать дальше

Merlion помог «Корус Консалтингу» перенести СЭД ELLF на IBM PowerLinux

Компании Merlion и «Корус Консалтинг» объявили о завершении проекта по миграции системы электронного документооборота ELLF с платформы х86 на IBM PowerLinux. По результатам проекта платформа обеспечила более высокую производительность и экономичность использования решения, сообщили CNews в Merlion. ELLF — решение, позволяющее реализовывать все функции системы электронного документооборота для работы с организационно-распорядительными, входящими, исходящими и договорными […]

Читать дальше

Как выбрать кадровое агентство

Сейчас многие туркменские бизнесмены уже не полагаются в вопросах подбора персонала, в соответствии с отечественными традициями, на связи и знакомства. Очень часто родственные или дружеские связи так необходимые в начале становления бизнеса, превращаются в источник конфликтов или служат тормозом в развитии фирмы. В крупных городах на рынке труда просматривается тенденция к росту числа агентств, занимающихся […]

Читать дальше
Страница 2 из 2
1 2