КОМПАНИЯ «ОРЛАН» ВЕДЕТ НАБОР УЧАСТНИКОВ НА ТРЕНИНГ ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ!

— Ты профессионал в своей отрасли и готов делиться знаниями? — Все время ищешь что-то новое для своего развития? — Не против получить новые навыки и новый источник дохода? Тогда не упусти свою возможность и прими участие в отборе на «Тренинг для тренеров» который будет проводить компания Орлан! Уникальная программа по подготовке и совершенствованию профессиональных […]

Читать дальше

Лучшие работодатели мира

Каждый человек мечтает о том, чтобы работа приносила максимальное удовлетворение и стабильный доход. Очень важно, чтобы устраиваясь на новое место работы, новый сотрудник видел перед собой перспективы и карьерные возможности. Немаловажным фактором при выборе места работы является возможность ее совмещения с личной жизнью. Самые важные факторы, на которые ориентируются соискатели заключаются в: стабильности, финансовом благополучии […]

Читать дальше

4 правила для привлечения постоянных клиентов

Делайте больше, чем ожидает клиент Если вы создаете хороший продукт, то негативные моменты будут лишь маленькими недоразумениями. Клиент видит, сколько вы работали, чтобы превысить его ожидания. И делает вывод, что вы обязательно исправитесь. Если вы создаете продукт, как все это привыкли делать и не более того, у вас не хватит оправданий, чтобы закрыть дыры, которые […]

Читать дальше
Бизнес-завтрак

Бизнес-завтраки от компании «Орлан»

Впервые в Туркменистане! Впервые в Компании «Орлан»! Впервые для Руководителей, Топ-менеджеров и Предпринимателей! 22 мая 2018 года в 10:00 компания «Орлан» организует и проводит «БИЗНЕС-ЗАВТРАК» на супер актуальную и современную тему: «Внедрение и польза социального интернет-маркетинга в бизнесе». Бизнес-завтрак — это: Отличное начало дня в компании деловых людей. Новый и эффективный формат знакомств и обучения […]

Читать дальше
efficiency

Как повысить эффективность работы маленькой команды

Эффективность — это соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами. В рабочей команде — это набор практических навыком и методов, которым всегда можно научиться, и важно правильно применять на практике. Существуют несколько основных элементов для повышения эффективности вашей команды. Во-первых, это знание всего цикла работы в команде. От начала и до конца. В этом цикле все […]

Читать дальше

9 этапов подготовки к презентации

Существует несколько важных компонентов для успешного проведение презентаций. Ниже представлены 9 этапов процесса подготовки, которые помогут любому руководителю безупречно справиться с поставленной задачей. Шаг первый: определите цели Начните с ясной идеи о презентации. Какова ее задача? В чем-то убедить слушателей? Проинформировать? Проинструктировать? Вдохновить? Подумайте о той аудитории, для которой предназначена презентация. Люди должны знать, что […]

Читать дальше

Принципы эффективной организации рабочего дня

Вы старательно работаете, искренне стараетесь выполнить «как можно больше», проводите на работе по 10-12 часов в сутки, но все равно не получаете желаемый результат. Дел становится все больше, а свободного времени — все меньше. Что вы делаете не так? Как же наладить эффективную работу в компании? Есть 3 группы принципов, способных вам помочь: Принципы начала дня. Принципы основной части дня. Принципы […]

Читать дальше

Как разговаривать с подчиненным

Как разговаривать с подчиненным… Уже давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки своего начальника из-за боязни потерять работу. Все чаще руководители имеют дело с честолюбивыми и амбициозными сотрудниками, которые знают себе цену. По уровню интеллекта, образования или профессионального опыта подчиненные могут ни чем не уступать боссу, а иногда даже превосходить его […]

Читать дальше

Внутренний имидж компании

Внутренний имидж компании Именно сотрудники фирмы являются крупными информаторами потенциальных клиентов фирмы о ее внутренней атмосфере и реальной работе. Заботясь о внешнем имидже компании, внутренний ее имидж необходимо рассматривать как неразрывную составляющую первого. Автор: Алексей Эдyapдович Бинeцкий, кандидат экономических наук, руководитель фирмы «Бинeцкий и партнеры». Внутренний имидж представляет собой восприятие и психологическое отношение к компании ее […]

Читать дальше

4 правила для привлечения постоянных клиентов

4 правила для привлечения постоянных клиентов 1. Делайте больше, чем ожидает клиент Если вы создаете хороший продукт, то негативные моменты будут лишь маленькими недоразумениями. Клиент видит, сколько вы работали, чтобы превысить его ожидания. И делает вывод, что вы обязательно исправитесь. Если вы создаете продукт, как все это привыкли делать и не более того, у вас […]

Читать дальше
Страница 1 из 2
1 2