КОМПАНИЯ «ОРЛАН» ВЕДЕТ НАБОР УЧАСТНИКОВ НА ТРЕНИНГ ДЛЯ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ!

– Ты профессионал в своей отрасли и готов делиться знаниями?
– Все время ищешь что-то новое для своего развития?
– Не против получить новые навыки и новый источник дохода?

Тогда не упусти свою возможность и прими участие в отборе на “Тренинг для тренеров” который будет проводить компания Орлан! Уникальная программа по подготовке и совершенствованию профессиональных компетенций бизнес-тренера с одними из самых опытных тренеров Туркменистана и гарантированная работа по совместительству тренером ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Лучшие работодатели мира

Каждый человек мечтает о том, чтобы работа приносила максимальное удовлетворение и стабильный доход. Очень важно, чтобы устраиваясь на новое место работы, новый сотрудник видел перед собой перспективы и карьерные возможности. Немаловажным фактором при выборе места работы является возможность ее совмещения с личной жизнью. Самые важные факторы, на которые ориентируются соискатели заключаются в: стабильности, финансовом благополучии и надежности организации. Среди лучших работодателей мира выделяется несколько компаний.

Первое место, по мнению … ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

4 правила для привлечения постоянных клиентов

Делайте больше, чем ожидает клиент

Если вы создаете хороший продукт, то негативные моменты будут лишь маленькими недоразумениями. Клиент видит, сколько вы работали, чтобы превысить его ожидания. И делает вывод, что вы обязательно исправитесь. Если вы создаете продукт, как все это привыкли делать и не более того, у вас не хватит оправданий, чтобы закрыть дыры, которые обнаружил клиент. И он перестанет верить, что вы с ним друзья.

Есть много хороших примеров ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше
Бизнес-завтрак

Бизнес-завтраки от компании “Орлан”

Впервые в Туркменистане!

Впервые в Компании «Орлан»!

Впервые для Руководителей, Топ-менеджеров и Предпринимателей!

22 мая 2018 года в 10:00 компания «Орлан» организует и проводит «БИЗНЕС-ЗАВТРАК» на супер актуальную и современную тему: «Внедрение и польза социального интернет-маркетинга в бизнесе».

Бизнес-завтрак – это:

  • Отличное начало дня в компании деловых людей.
  • Новый и эффективный формат знакомств и обучения для руководителей, предпринимателей и топ- менеджеров.
  • Несколько часов, которые дают новые идеи, ответы на
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Читать дальше
efficiency

Как повысить эффективность работы маленькой команды

Эффективность – это соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами. В рабочей команде – это набор практических навыком и методов, которым всегда можно научиться, и важно правильно применять на практике.

Существуют несколько основных элементов для повышения эффективности вашей команды.
Во-первых, это знание всего цикла работы в команде. От начала и до конца. В этом цикле все этапы (прием в команду, обучение, настрой на результат….) важны и требуют внимательного изучения и … ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Читать дальше

9 этапов подготовки к презентации

Существует несколько важных компонентов для успешного проведение презентаций. Ниже представлены 9 этапов процесса подготовки, которые помогут любому руководителю безупречно справиться с поставленной задачей.

Шаг первый: определите цели

Начните с ясной идеи о презентации. Какова ее задача? В чем-то убедить слушателей? Проинформировать? Проинструктировать? Вдохновить? Подумайте о той аудитории, для которой предназначена презентация. Люди должны знать, что презентация важна и полезна для них. Определение целей поможет вам продумать эти вопросы и прояснить, … ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Принципы эффективной организации рабочего дня

Вы старательно работаете, искренне стараетесь выполнить «как можно больше», проводите на работе по 10-12 часов в сутки, но все равно не получаете желаемый результат. Дел становится все больше, а свободного времени — все меньше. Что вы делаете не так?

Как же наладить эффективную работу в компании? Есть 3 группы принципов, способных вам помочь:

  1. Принципы начала дня.
  2. Принципы основной части дня.
  3. Принципы конца дня.
  4.  

Ниже представлены детальные описания каждой группы.

Принципы начала дня

Вставайте «с правой ноги», то есть … ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Как разговаривать с подчиненным

Как разговаривать с подчиненным

Уже давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки своего начальника из-за боязни потерять работу. Все чаще руководители имеют дело с честолюбивыми и амбициозными сотрудниками, которые знают себе цену. По уровню интеллекта, образования или профессионального опыта подчиненные могут ни чем не уступать боссу, а иногда даже превосходить его по всем этим качествам. Их ничуть не пугают угрозы и претензии со стороны начальства, ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Внутренний имидж компании

Внутренний имидж компании

Именно сотрудники фирмы являются крупными информаторами потенциальных клиентов фирмы о ее внутренней атмосфере и реальной работе. Заботясь о внешнем имидже компании, внутренний ее имидж необходимо рассматривать как неразрывную составляющую первого.

Автор: Алексей Эдyapдович Бинeцкий, кандидат экономических наук, руководитель фирмы «Бинeцкий и партнеры».

Внутренний имидж представляет собой восприятие и психологическое отношение к компании ее сотрудников, менеджеров, собственников, акционеров, правления и материнских организаций, составляющих ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

4 правила для привлечения постоянных клиентов

4 правила для привлечения постоянных клиентов

1. Делайте больше, чем ожидает клиент

Если вы создаете хороший продукт, то негативные моменты будут лишь маленькими недоразумениями. Клиент видит, сколько вы работали, чтобы превысить его ожидания. И делает вывод, что вы обязательно исправитесь. Если вы создаете продукт, как все это привыкли делать и не более того, у вас не хватит оправданий, чтобы закрыть дыры, которые обнаружил клиент. И он перестанет верить, что вы ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше
Страница 1 из 2
1 2