17 способов повысить мотивацию сотрудников

17 способов повысить мотивацию сотрудников

Мотивация действительно повышает базовую производительность труда, а изменение отношения работников к труду увеличивает прибыльность компании. Предлагаем способы повышения мотивации и улучшения качества работы, которые хорошо зарекомендовали себя на практике.

Автор: Александр Хайем (Alexander Hiam), бакалавр Гарвардского университета, корпоративный консультант и разработчик учебных программ для повышения квалификации сотрудников компании General Motors. Материал публикуется в адаптированном переводе с английского.

Мотивация действительно повышает базовую производительность ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Правила использования юмора в управлении персоналом

Правила использования юмора в управлении персоналом

Автором данной статьи является Taтьянa Влaдимиpовна Барлас, кандидат психологических наук, старший преподаватель Московского психологического университета.

«Избегайте тех, кто пытается подорвать вашу веру в себя. Эта черта свойственна мелким людям. Великий человек, наоборот, внушает вам чувство, что и вы можете стать великим», справедливо говорил Марк Твен.

Юмор часто используется в качестве разящего оружия. Он так болезненно отражается на людях, что порой мы просто отказываемся ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Правила использования юмора в управлении персоналом

Правила использования юмора в управлении персоналом

Автором данной статьи является Taтьянa Влaдимиpовна Барлас, кандидат психологических наук, старший преподаватель Московского психологического университета.

«Избегайте тех, кто пытается подорвать вашу веру в себя. Эта черта свойственна мелким людям. Великий человек, наоборот, внушает вам чувство, что и вы можете стать великим», справедливо говорил Марк Твен.

Юмор часто используется в качестве разящего оружия. Он так болезненно отражается на людях, что порой мы просто отказываемся ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

Стивен Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

Стивен Кови стал автором многих популярных книг. Но самая известная его работа – это, безусловно, книга «Семь навыков высокоэффективных людей», которая была издана в 1989 году. Ее общий тираж составляет более 25 млн. экземпляров на 38 языках, а также 1,5 млн. копий аудиокниги.

Не смотря на то, что с момента выхода книги прошло четверть века, она до сих их пор не теряет своей популярности. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше

Модели корпоративной культуры

Модели корпоративной культуры

В каждой организации существует доминирующая корпоративная культура и набор субкультур, в соответствии с которым отдельные группы определяют свое поведение. В настоящее время нет универсальной классификации корпоративных культур, типичных для государственных, коммерческих и общественных организаций. В каждой конкретной классификации принят определенный набор критериев или параметров, в соответствии с которым описывается тип корпоративной культуры.

1. Восемь типов структур организации

Так, например, ссылаясь на исследования французских ученых Р. Харриса и ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Читать дальше
Страница 2 из 2
1 2