Разговоры, меняющие жизнь!

Во все времена людям нужны были наставники. Лидеры, которые давали советы и помогали разобраться с проблемой. Это были старейшины или шаманы, к которым мог прийти любой человек и получить добрый совет. Наставники не решали проблемы за других, но могли направить на истинный путь. В современном мире люди также нуждаются в помощи и полезных рекомендациях, и […]

Читать дальше

Немного о маркетинговом исследовании

Хотите запустить новый продукт, услугу или даже новую маркетинговую кампанию, но не знаете, чего хотят ваши потребители? Или же ваша продукция не пользуется спросом на рынке? Как в этой, так и во многих других ситуациях в бизнесе, маркетинговое исследование — способ получить все необходимые ответы. В нашу процедуру маркетингового исследования входит: 📌 Анализ рынка Анализ […]

Читать дальше

Почему так важна работа с потребностями клиента

Одной из главных ценностей любого бизнеса, как известно, является клиент. Если у него возникает проблема, значит, компания воспринимает ее как свою и стремится найти решение вместе с клиентом. Ведь от этого в том числе, зависит прибыль в бизнесе. Схема вроде бы проста: узнай потребность и покупателя и предложи ему продукт, способный ее удовлетворить оптимальным способом, […]

Читать дальше

FAQ или Часто задаваемые вопросы

Подумали мы и решили, а почему бы и нет! Ведь, если есть вопросы, то на них обязательно должны быть ответы! Сегодня мы постараемся ответить на вопросы, которые часто поступают в адрес нашего Кадрового агентства 1. Зачем нужно заполнять анкету? Я же могу просто отправить вам резюме. Наша анкета разработана для того, чтобы выделить ключевые моменты […]

Читать дальше

Почему тренинги иногда Не работают

Тренинги, курсы, вебинары, деловые игры, литература… Форматов обучения на рынке сейчас великое множество. ⠀ Заказчики выбирают среди направлений обучения, тренинговых компаний и частных тренеров. Но порой, остаются недовольны результатом этого выбора. Все это потому, что выбор делается спонтанно, интуитивно или под давлением не всегда объективных факторов. Во многих компаниях обучение сотрудников проводится без системного подхода и постановки четких целей и задач. ⠀ […]

Читать дальше

Топ 5 вакансий 4 квартала 2021 года

2021 год прошел, но мы не можем не поделиться с вами нашей квартальной статистикой. Давайте же узнаем, какие 5 позиции стали самыми востребованными в 4 квартале минувшего года! 5 место — ОПЕРАТОР Здесь объединились телефонные операторы, операторы ПК и онлайн магазинов. За 4 квартал на подбор подобных специалистов поступило 36 запросов от работодателей. 4 место […]

Читать дальше

Кадровое агентство «Орлан» работает удаленно

В связи с временными  ограничениями, офис нашего Кадрового агентства работает удаленно. Надеемся, что в скором времени ситуация стабилизируется и все мы вернемся в привычный режим. По всем интересующим вопросам, звоните и пишите на электронную почту, и в соц.сети. Хотим напомнить, что заполнить анкету и оставить заявку можно по телефону и электронной почте: +99365 567819; +99363 597992 […]

Читать дальше

HR — бренд — прямой путь к сердцу потенциальных сотрудников

За лучших специалистов на рынке всегда идет борьба. У конкурирующих компаний в ход, помимо достойной оплаты труда, идут самые разные «вкусности»: образование, сервис, оплачиваемые обеды, скидки у партнеров и так далее. У кого на что хватает креатива и денег. Все это несомненно работает и привлекает новых людей, но насколько далеко можно зайти? А, если условия […]

Читать дальше

Орлан предлагает: Разработка и внедрение системы управления персоналом

Система управления персоналом позволит вам повысить эффективность, удовлетворенность персонала и снизить текучесть. Проект делится на несколько этапов: 📌 Предварительная диагностика бизнеса 📌 Определение ценностей и стратегических целей компании 📌 Построение дерева целей 📌 Разработка KPI на основании дерева целей 📌 Разработка модели компетенций на основании ценностей компании 📌 Разработка регламента по порядку проведения оценки персонала […]

Читать дальше

Аутстаффинг и Аутсорсинг. Звучит одинаково, но только звучит…

Терминология – штука непростая. А терминология бизнеса, иногда вообще напоминает китайскую грамоту (да простит нас Конфуций). К примеру, термины Аутстаффинг и Аутсорсинг, мало что скажут простому обывателю, но тем не менее, их активно используют все те, кто имеет хотя бы минимальное отношение к HR. На первый взгляд может показаться, что 2 этих понятия звучат одинаково […]

Читать дальше
Страница 1 из 12
1 2 3 12