Какой срок поиска работы считается нормальным

Часто бывает так, что кто-то находится в поисках работы по полгода и больше, а кто-то получает предложение уже через пару недель. Как понять — идет ли процесс подбора нормально или уже пора начинать волноваться из-за того, что поиск затянулся? Какой срок можно считать нормальным? От чего зависит срок поиска работы Определим сразу: универсального для всех […]

Читать дальше

Про удалёнку и характер… Кому легко работается дома

С недавнего времени целые отделы и компании вынужденно перешли на удаленный формат работы. Для многих людей это стало чем-то абсолютно новым. И что же выяснилось? Оказалось, что одни на удалёнке кайфуют, другие — страдают. Одни успевают больше, чем в офисе, другие, наоборот, меньше, хотя теперь не тратят времени на дорогу. Почему? Имеет значение сочетание нескольких […]

Читать дальше

Оповещение!

Уважаемые партнеры! С 21 Июля по 1 Августа ТЦ «Туркменистан» (Универмаг)  закрывается на санитарную обработку, в связи с этим, Кадровое агентство «Орлан» будет работать удаленно. Просим Вас связываться с нами по телефону, по электронной почте, либо в чате на нашем сайте  www.orlan.org Контакты для связи:  +993 12 96 49 86/87              […]

Читать дальше

13 советов, как стать хорошим собеседником

Работающие способы из руководства по этикету XIX столетия, которые никогда не устареют. Тренируйте память После того, как вы сходили на лекцию или прочитали что-то новое, кратко перескажите или запишите информацию. Лучше всего применять этот метод с раннего детства, но взрослым он тоже поможет. Делайте это регулярно, и ваша память постепенно улучшится. Если вы постоянно знакомитесь […]

Читать дальше

9 принципов правильной обратной связи после собеседования

Наверняка вы знаете, почему важно обязательно давать обратную связь отвергнутым кандидатам. Давайте теперь обсудим, как это делать по итогам собеседования, интервью, тестирования или ассесмент-центра. Опытом делится Наталья Чухрова, бизнес-коуч, методолог по разработке современных программ обучения, в прошлом — HR-директор банка. Каждый раз, когда мы даем обратную связь кандидату, стоит помнить о том, что это нужно […]

Читать дальше

Как подготовиться к собеседованию по телефону или скайпу

Звонок по телефону или в Skype — первый контакт с потенциальным работодателем. Разговор может быть коротким — всего несколько уточняющих вопросов и краткое описание вакансии, затем — приглашение на встречу в офис. Но может быть и длинным полноценным собеседованием. В последнее время такой вариант стал использоваться всё чаще. Как подготовиться к телефонным и онлайн-интервью? Какие […]

Читать дальше

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ «НА ВЫРОСТ»

Случалось ли вам видеть вакансию своей мечты? Задачи — интересные, компания отличная, условия работы вдохновляют. Правда, это позиция «на вырост» — вы недотягиваете до каких-то требований в описании. Стоит ли отправлять отклик? Поговорим об этом поподробнее. Как правильно откликнуться на вакансию на вырост Вакансия на вырост — это не история про «Возьмите меня в балет, […]

Читать дальше

Несколько интересных фактов о бизнесе

Вторник — самый продуктивный день недели. По данным статистики 90% рестораном и кафе закрываются в первый год после открытия. Ежедневно около 65 челове кстановятся миллионерами Основной доход компании «McDonalds» приносят напитки, причем, независимо от страны расположения. Около 20% миллионеров не учились в университете. Детские товары в магазинах укладываются как можно ниже к полу, чтобы дети […]

Читать дальше

11 ужасных невербальных привычек, от которых стоит отказаться

Вы не замечаете этого за собой, но ваши собеседники всё видят и делают выводы. 1. Ёрзать Как говорит Тоня Рейман (Tonya Reiman), эксперт по языку тела и автор книги «Власть мимики и жестов. Как преуспеть в делах и в жизни», ёрзанье выдаёт ваше волнение и неуверенность. Вряд ли это те качества, которые вы хотите продемонстрировать […]

Читать дальше

Как правильно отвечать на вопрос Кем вы видите себя через 5 лет?

Кем Вы видите себя через 5 лет? Один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Сегодня 80% соискателей знают как на него отвечать. Однако при этом данный этот вопрос не воспринимается как нужный, оставляющий какое-то понимание рекрутеру для формирования портрета соискателя. Зачем же HRы задают этот вопрос. Сегодня работодатели ищут инициативных работников, трудолюбивых и ориентированных на […]

Читать дальше
Страница 1 из 14
1 2 3 14