Делайте свою работу лучше, чем просто «хорошо»

Стоит помнить, что исправного выполнения обязанностей и должностной инструкции не всегда достаточно, чтобы получить повышение. Для начала задайтесь целью делать больше/лучше/быстрее, чем от вас ожидают. Проявляйте умеренную инициативу и самостоятельность, предвосхищайте постановку задач. Делайте то, что вам хотят поручить завтра, уже сегодня!

При этом помните о субординации и не подрывайте авторитет руководителя.

Начальник должен видеть в вас не просто «стабильного» сотрудника, но и специалиста с большим потенциалом. Человека, который способен на что-то большее, чем то, что предусматривает его сегодняшняя позиция в компании.

Названия стран и столиц (часть 2)
«Колесо жизни» - из чего складывается счастье?
17 фраз, которые счастливые люди произносят каждый день
Зачем мне нужны тренинги?
20 вдохновляющих цитат Стива Джобса для перфекционистов
Как правильно ставить и управлять целями маркетинга в компании
Один на один: почему собеседования никто не любит?
7 способов увеличить ценность продукта, чтобы продавать дороже остальных
Тест: Ответьте на 10 вопросов и выясните, в порядке ли ваша психика
Методика оценки знаний инженера. Путь архитектора и путь эксперта
Завершаем год красиво. 5 дел, которые надо сделать до 31 декабря
Когда стоит соглашаться на вакансию, которая вам не по душе?
Деловая этика телефонных переговоров
Почему важна поддержка в команде или как заступаться за сотрудников.
Теория «сохранения лица» в переговорах
Матрица Эйзенхауэра. Как научиться работать эффективнее. 
Матрица BCG. Как правильно оценить затраты и доходы.
С Наступающим 2020 годом!
Posted in Полезно прочитать.