FAQ или Часто задаваемые вопросы

Подумали мы и решили, а почему бы и нет!

Ведь, если есть вопросы, то на них обязательно должны быть ответы!

Сегодня мы постараемся ответить на вопросы, которые часто поступают в адрес нашего Кадрового агентства

1. Зачем нужно заполнять анкету? Я же могу просто отправить вам резюме.

Наша анкета разработана для того, чтобы выделить ключевые моменты в вашей рабочей биографии. Эта информация значительно упрощает процедуру поиска подходящей вакансии и дает работодателю полный обзор вашего карьерного пути. Резюме же – это ваша личная бизнес – карточка. В нем вы можете рассказать о себе в свободной форме и сделать акценты на какие-то определенные навыки или качества.

2. Вы можете меня устроить в компанию «N», говорят у них идет набор?

Довольно часто компании объявляют набор на свободные позиции в своем штате, но не все они, к сожалению, прибегают к услугам кадровых агентств. Крупная компания вполне может открыть набор персонала прямо у себя на сайте.

3. Я заполнил анкету 4 года назад, но мне так и не позвонили.

К сожалению, и такие ситуации случаются. В этом случае причин может быть несколько, возможно была указана заработная плата выше той, что предлагали работодатели. Либо не полностью прописан ваш опыт работы или же пока не поступало запросов на указанные вами позиции. Часто бывает и такое, что соискатели меняют контактные данные (номера телефонов, e-mail) забывают сообщить об этом. В любом случае, необходимо периодически напоминать о себе консультантам и обновлять данные в своей анкете соискателя.

4.Если я проработаю 2 недели и уволюсь, мне все равно нужно будет оплатить 50% от зарплаты?

Ни в коем случае. Процент оплаты услуг трудоустройства устанавливается в зависимости от отработанного времени. Если кандидат отработал 30 календарных дней, то оплата наших услуг составит 50 % от первой полной заработной платы (з/п), отработано более 15, но менее 30 календарных дней, оплата — 25%. Если же кандидат проработал более 7, но менее 15 дней, то оплатить необходимо 10% от полной з\п. Случается, что кандидат отрабатывает всего 7 дней и увольняется, в таком случае, за наши услуги он не платит.

Мы перечислили всего несколько вопросов, которые поступают от вас. Хотели бы чаще видеть подобный контент в ленте?

Если у вас есть дополнения, пожелания или отзывы по любому из наших направлений, можете писать нам на почту gro.n1653589875alro@1653589875ofni1653589875.

Мы всегда открыты для общения с вами!

В Туркменистане создаётся Союз развития информационных технологий
27 апреля прошел корпоративный тренинг «Противодействие коррупции»
10 мая прошел тренинг "Как успешно пройти собеседование"
«Искусство мотивации», «Целепологание», «Комуникации» и «Жизненные навыки»
Тренинг для тренеров: Быть вкладом в людей
Несколько способов сделать понедельник лучшим днем недели!
Quick
Бизнес-тренинги – обязательный элемент развития компании
Пройдите тест "Знание техники продаж".
Reciprocity — взаимная благодарность
Storytelling — сторителлинг
Кадровое агентство «ОРЛАН» помогает карьерному взлету: молодежный интерактивный диалог
Период турбулентности застал на новой работе: перспективы?
Случился DEMO DAY!
Customer Journey Map - Опишите путь клиента с нами
Самые востребованные специальности 2 квартала 2021 года
Мы это сделали!
Почему так важна работа с потребностями клиента
Posted in Новости.