По приглашению Отдела информации и культуры посольства США в Ашхабаде 13 ноября 2019 г. при участии кадрового агентства «Орлан» состоялась молодежная интерактивная презентация об успешном планировании карьеры.
Выпускники американских академических обменов, городские школьники выпускных классов, студенты вузов и молодые специалисты с огромным интересом изучили материалы по составлению грамотного резюме, поиски работы и процессу собеседования, подготовленные Гаррыевой Сельби.
Гаррыева Сельби – опытный менеджер кадрового агентства «Орлан», получила MBA в HR в Университете Линкольна в Соединенных Штатах Америки и степень бакалавра в Лондон Метрополитан Университете.
Главная миссия молодежной интерактивной презентации «Слагаемые успешной карьеры», по ее авторитетному мнению, состояла в обучении талантливой туркменской молодежи искусству составления резюме и навыкам эффективного поиска работы и эффектного собеседования.
Это было подтверждено актуальными вопросами участников диалога:
- Что ищут рекрутеры в резюме в первую очередь?
- Как отвечать на сложные вопросы во время собеседования?
- Что делать если нет требуемого опыта работы?
- Как при успешном трудоустройстве завоевать доверие работодателя до окончания испытательного срока?
Особый колорит придавал диалогу интерес к лайфхакам (добрым советам) по процессу собеседования. Молодежь интересовало многое, например:
- секреты самопрезентации: как не попасть в ловушку самовосхваления;
- алгоритмы успешного интервью;
- эффект первого впечатления и мудрость пословицы «Встречают по одежке, провожают по уму»;
- необходимость изучения сайта компании работодателя;
- вопросы этики и этикета в резюме и собеседовании;
- перечень любимых вопросов работодателей;
- реакция на нестандартные вопросы работодателя.
Эксклюзивность диалогу придала особая атмосфера доверия к презентатору Гаррыевой Сельби, имеющей опыт работы в качестве ведущего рекрутера и менеджера по работе с клиентами компании InfoTech Global Services LLC, Сан Франциско, Калифорния США, а также бесценный опыт первого в Туркменистане кадрового агентства «Орлан», идея возникновения которого рождена глобализацией бизнеса в ХХI веке, ускорившей рост кадровой индустрии во всех странах с рыночной экономикой, и Туркменистан в этой связи не стал исключением. Появлению и развитию кадровой индустрии способствовало возникновение нового класса — работодателей. Появилось понимание значимости «человеческого фактора» в успехе экономики в целом и каждой компании в частности. Так возник новый вид туркменского бизнеса — рекрутмент, у истоков которого стояло кадровое агентство «Орлан».
ИП «Орлан» гордится тем, что способствует развитию рекрутмента в Туркменистане, равно как и дает карьерный взлет талантливой туркменской молодежи.
