
Система обучения и развития персонала помогает сформировывать и поддерживать кадровый состав в организации в «рабочем тонусе», то есть повышает профессиональное мастерство работников, формирует у них современное экономическое мышление и умение работать в команде.
Благодаря процессам обучения и развития повышается производительность труда и эффективное функционирование предприятия в целом.
Обучение персонала должно выполнять следующие задачи:
- подготовка к решению новых рабочих задач;
- систематическое своевременное обновление знаний;
- активизация потенциальных возможностей работника;
- повышение профессиональной культуры и сплочение коллектива;
- подготовка сотрудников к карьерному росту.
Правильный выбор методов, при помощи которых будет проводиться обучение персонала компании, позволяет способствовать активному и правильному развитию коллектива.
Лучшим решением будет обращение к специалистам компании Орлан, которые разработают
эффективную программу и проведут обучение вашего персонала на самом высшем уровне.
По вопросам обучения персонала обращайтесь в отдел Консалтинга
Тел (+993 12) 212836 или E-mail: gro.n1652730439alro@1652730439aniri1652730439.
Мы уверены в том, что профессиональный коллектив — самое главное преимущество в конкурентной борьбе!