Обращаем Ваше внимание на то, что компания «Orlan» никогда не берет деньги за свои услуги заранее. Вы оплачиваете услуги только после подписания договора с нами и после определенного времени работы на новой должности!

По статистике более 80% кандидатов отсеивается на этапе анализа резюме и даже не получают шанс попасть на собеседование. Поэтому очень важно привлечь внимание работодателя на данном этапе отбора. И главную роль в этом играет профессионально составленное резюме.

Если у вас уже есть профессионально составленное резюме и вас пригласили на собеседование, то вероятность получить работу увеличивается, но не гарантирует конечный успех.

Ежегодно десятки тысяч молодых людей оканчивают средние школы с отличием. Вместе с тем, сравнительно небольшое количество школьных отличников становится высококвалифицированными специалистами и добивается успехов в карьерном росте.

Подбор персонала Basic подойдет вам если вы подбираете персонал на несложные позиции, которые не требуют глубокой оценки набора компетенций и навыков у кандидатов.

Экономия времени, денег и человеческих ресурсов, вы не тратите ресурсы на отсеивание неподходящих кандидатов.

- Сотрудники четко не знают свой круг обязанностей и зону ответственности - некоторые задачи дублируются, а некоторые не исполняются вообще

Анализ рынка заработных плат даст вам возможность поддерживать уровень удовлетворенности персонала и снизить риски, связанных с персоналом за счет